Trabajo de cuidado que paga con justicia y respeta su tiempo.

Las tarifas varían según la ciudad, el tipo de cuidado y el aviso previo. Publicamos la tarifa exacta por hora en cada trabajo antes de que usted acepte, y no descontamos nada de ese número. TODO(business): publicar el rango de tarifas del mercado inicial en esta página antes de hacer cualquier reclutamiento.

No. Usted acepta los trabajos que quiere y rechaza los demás. Rechazar no afecta su tarifa, su posición, ni cuántas ofertas recibe. No hay un horario que esté obligado a cumplir.

La mayoría de los cuidadores pasan de la solicitud al primer trabajo en unas dos semanas. La verificación de antecedentes tarda de 3 a 5 días; las referencias y la entrevista van en paralelo. La activación es el mismo día una vez que todo está completo.

Depende de su mercado — operamos ambos modelos y, en algunos lugares, trabajamos con agencias asociadas. Le decimos cuál le aplica por escrito antes de terminar su registro, junto con lo que significa para sus impuestos y para la compensación laboral. Si alguien es vago con usted sobre este punto, en general es mala señal.

Si trabaja como contratista, recibirá un 1099 y es responsable de sus propios impuestos; le mostramos sus ganancias acumuladas en la aplicación para que nada le sorprenda en enero. Si en su mercado es empleado W-2, se le retienen los impuestos normalmente.

Sí. La cobertura de responsabilidad civil general y profesional aplica a cada trabajo reservado por la plataforma. El cuidado que usted arregle por su cuenta, fuera de la aplicación, no está cubierto — esa es la razón práctica principal para mantener las reservas dentro de la aplicación.

Repórtelo en la aplicación — el botón siempre está visible. Un coordinador responde de inmediato para cualquier cosa seria. No la penalizamos por reportar de buena fe; los cuidadores en quienes perdemos confianza son los que no reportan, no los que sí.

No administrar medicamentos — solo recordatorios. No curación de heridas, ni catéteres, ni ostomías. No traslados que requieran grúa o equipo de elevación. No transportar a nadie en su propio carro. No son reglas arbitrarias: es lo que mantiene su trabajo dentro de lo que legalmente cubre el cuidado no médico, y dentro de lo que protege nuestro seguro.